7月12日，邢臺交建集團2025年新員工入職培訓正式開班。為幫助新員工快速融入企業、適應崗位角色，集團人才發展中心精心組織了“2025年新員工入職培訓開班儀式”。集團黨委書記、董事長馬驊，紀委書記張珍，總工程師呂世璽，邢臺路橋公司董事、總經理王慶杰出席開班儀式，儀式由集團黨委委員、工會主席馮海增主持。

張珍在開班儀式上對參訓人員在本次培訓期間的紀律提出嚴格要求。

馬驊在開班儀式上致辭中指出：

當下國家正全力推動經濟高質量發展，持續加大在交通、水利、新能源、新基建等領域的投入，區域協調發展、城市更新和鄉村振興戰略深入實施，基礎設施建設的“壓艙石”作用更加凸顯。與此同時，邢臺市委、市政府帶領全市上下，干字當頭、乘勢而上，堅定實施“工業立市、文化興市”戰略，這不僅是城市發展的藍圖，更是時代進步的使命！邢臺交建集團作為市屬大型國有企業，正是踐行這一時代使命的中堅力量。

邢臺交建集團是“工業立市”的堅實支撐者、“文化興市”的主力踐行者、“城鄉融合”的民生服務者，更是“全國一流”的矢志奮斗者。我們致力于打造具有全國影響力的基礎設施建設、投資、運營集團，肩負著為邢臺工業發展打通血脈、挖掘邢臺深厚文化底蘊、助力邢臺城市功能完善與品質提升的歷史重任。

馬驊對新入職員工提出四點要求：

第一，要做“快速轉型的適應者”。從校園到職場，是一次重要的“換擋升級”。企業需要的是“解決問題的人”，而非“等待指令的人”。希望你們甩掉“學生氣”，多些“實干勁”，主動學用制度、鉆研業務、融入團隊，讓“交建節奏”成為新的生活節拍。

第二，要做“終身學習的踐行者”。在新技術加速迭代的今天，“本領恐慌”永遠比“就業恐慌”更值得警惕。本次培訓是你們的“入職第一課”，但真正的學習始于崗位：向同事學經驗，向問題學智慧。讓學習成為習慣和自覺，才能讓成長永不止步。

第三，要做“勇于擔當的開拓者”。交建的每一步跨越，都始于“敢啃硬骨頭”的勇氣。無論是攻堅克難的工程一線，還是精益求精的服務崗位，都是考驗你們是否敢接“燙手山芋”、敢闖“未知領域”的戰場。要知道，你們經手的每一項工作，都可能成為集團發展進步的“關鍵一筆”。

第四，要做“團結協作的推動者”。交通建設從來不是“單打獨斗”，道路建設、橋梁架設、隧道貫通，需要設計、施工、監理等多方協同；一項服務的完善，離不開前臺后臺的無縫銜接。希望你們懂得“利他即利己”，在包容中凝聚合力，在協作中成就事業，讓團隊的力量托舉個人走得更高更遠。

本次培訓旨在通過系統化、多維度的課程安排和拓展活動，助力新員工全面了解企業文化、制度規范與職業素養，提升精神面貌和理論知識，為企業高質量發展儲備堅實力量。

風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭。2025屆新員工即將踏上人生新的征程，也必將為邢臺交建注入新的活力與動力。讓我們共同期待他們在未來的精彩表現，攜手書寫邢臺交通建設事業的新篇章！