為更好幫助新入職員工適應工作環境，融入集團發展，邢臺交建集團各公司精心組織了一系列新員工入職見面會，以暖心舉措迎接2025屆新員工的加入。見面會通過各公司領導班子與新員工面對面交流的方式，共話成長與發展，為新人融入企業搭建橋梁，為企業發展注入蓬勃活力。

路橋公司：多元培養伴成長“傳幫帶”助啟航

路橋各公司召開新員工見面會迎接新人入職：河南公司提出"調整心態、勤學溝通"四點期望；路橋三公司推行"導師帶徒"和輪崗實踐計劃；路橋四公司結合安全生產強調基層歷練；道橋公司注重實踐能力培養，鼓勵嚴謹務實；勘邸公司組織科室負責人分享崗位經驗；水利公司聚焦行業機遇開展"傳幫帶"；投資運營公司設置系統培訓課程；交科公司強化安全意識教育。各公司圍繞角色轉變、能力提升、團隊融入等核心目標，通過專業化、差異化培養路徑，為新員工提供全方位支持，助力新員工快速適應崗位需求。

文旅公司：凝心聚力共繪文旅新篇章

7月26日，文旅公司召開新員工見面會，21名新員工與領導班子共聚一堂。會議以"破冰交流"拉開序幕，新員工分享職業愿景，展現青年朝氣。黨支部委員、副總經理王寧介紹了集團"打造全國一流文旅集團"的企業發展目標及邢州古城、邢襄生態圈等標桿項目，并提出三點期望：勤學深耕扎根一線、創新突破探索新路徑、協同共建實現雙向發展。會后，新員工實地參觀邢襄生態圈項目，對"生態優先、文旅融合"的理念有了更深入的理解。

地產公司：以初心匯新力，與城市共成長

7月30日，交建地產集團召開新員工座談會，董事長高利波等領導班子成員與12名新員工親切交流。會議由介紹集團戰略布局、新員工表態發言及互動答疑等環節組成，通過對發展方向以及重點業務的介紹，展現了集團"城市運營商"的使命擔當。高利波董事長寄語新人，要加速角色轉換形成職場思維，在工作中面對挑戰要永葆闖勁，與企業、城市共成長。

路航公司：贈言"學勤思"，共繪新篇章

7月24日，路航公司舉辦新入職學生見面會，黨支部書記司魁、總經理賈朝霞出席會議。賈朝霞以"學、勤、思"三字贈言勉勵新人篤學深耕，司魁從環境適應、目標定位、主動作為三方面提出期望，現場互動熱烈，為新員工指明發展方向。

基礎設施分公司：立足崗位錘煉本領